A ACELERAÇÃO PARA
QUEM JÁ OPERA NO TOPO
Jeniffer e Danilo Cazelato são um casal com mais de 25 anos de trajetória conjunta, construindo negócios e legados com visão, consistência e método.
Jeniffer traz estratégia comercial sofisticada, posicionamento de marca e o pilar comportamental que diferencia líderes. Danilo estrutura operações, escalabilidade e crescimento previsível. É o responsável por tornar a Lamarca uma parceira Google Partner, Facebook Partner e RD Station Gold, entregando resultados escaláveis para negócios em diferenes setores.
JUNTOS, UNEM O OLHAR ESTRATÉGICO E O OPERACIONAL.
A VISÃO E O MÉTODO.
A LIDERANÇA E A EXECUÇÃO.
Jeniffer Cazelato
CEO da Raddoo & Mentora Empresarial, referência em clubes premium de aceleração empresarial.
Jeniffer construiu sua autoridade no campo mais desafiador: operação comercial e transformação de lideranças.
Há mais de 15 anos estrutura processos de venda, posiciona empresas em posições de mercado estratégicas e eleva fundadores a líderes escaláveis.
Ela entende profundamente a jornada do empresário que cresce, vende bem, mas sente o negócio pesado, dependente demais de si mesmo. Sua missão é transformar talento caótico em tração estruturada, carisma pessoal em autoridade comercial, e empresários sobrecarregados em figuras estratégicas.
Criadora do método TRIÂNGULO DA CONVERSÃO e método MENTORIA TRISELL.
Danilo Cazelato
CEO da Lamarca Brasil e Head de Inovação na Inaltex, referência em crescimento escalável e gestão empresarial estratégica
Danilo é o estrategista que transforma operações dependentes em máquinas autônomas. Sua expertise é estruturar: processos, times, decisões, crescimento, inovação – tudo com a clareza cirúrgica de quem fez negócios escalarem por meio de aceleração e soluções escaláveis a longo prazo.
Há mais de 15 anos acompanha empresas em fases críticas de crescimento e assim percebeu um padrão recorrente: bons empresários ficam presos porque não delegam com segurança, não têm processos mapeados, não conseguem sair da operação diária.
Sua expertise é justamente libertar líderes dessa armadilha: criar estruturas onde times funcionam independentemente, receita cresce previsível, e o fundador finalmente se dedicava a estratégia e visão. No Ternion, Danilo garante que cada membro compreenda e implemente a mentalidade real de escalabilidade.
Em dupla, guiam cada membro do Team Club para transformações trilaterais: mais vendas com menos esforços, mais autoridade sem necessidade de estar em tudo, mais crescimento porque os processos fazem o trabalho.
AMBOS SABEM QUE ALTA PERFORMANCE NÃO É ACASO.
É AMBIENTE, MÉTODO, COMUNIDADE E LIDERANÇA ALINHADA.
NOSSAS EMPRESAS
